Prace interwencyjne

Prace interwencyjne to instrument rynku pracy skierowany do osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, czyli do osób bezrobotnych do 25 roku życia; osób długotrwale bezrobotnych lub kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia; osób bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego; osób bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia; bezrobotnych którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia  oraz bezrobotnych niepełnosprawnych. Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej z urzędem pracy. W umowie tej pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia określonej liczby osób bezrobotnych, a w zamian otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na wynagrodzenie tych pracowników oraz składki na ubezpieczenie społeczne.

Refundacja ta dokonywana jest na wniosek pracodawcy przeważnie za każdy miesiąc zatrudnienia osoby bezrobotnej.

Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących:

1. partiami lub organizacjami politycznymi
2. posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich
3. organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy i klubów pracy
4. organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych klubów pracy
5. urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej
6. kościołami lub związkami wyznaniowymi
7. przedstawicielstwami państw obcych

Starosta może dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego do 25 roku życia, bezrobotnego długotrwale lub kobiety, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotnego, który po odbyciu kary pozbawienia wolności  nie podjął zatrudnienia oraz bezrobotnego niepełnosprawnego, kosztów wypłaconego mu wynagrodzenia, nagród oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty zasiłku dla bezrobotnych, obowiązującej w ostatnim dniu każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

Starosta może dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 18 miesięcy zwrotu poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego skierowanego bezrobotnego do 25 roku życia, bezrobotnego długotrwale lub kobiety, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka, bezrobotnego, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia oraz bezrobotnego niepełnosprawnego, kosztów wypłaconego mu wynagrodzenia, nagród oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc.

Starosta może skierować bezrobotnych powyżej 50 roku życia do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych przez okres do 24 miesięcy oraz dokonywać refundacji poniesionych przez pracodawcę kosztów na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne.

Starosta może skierować bezrobotnych powyżej 50 roku życia do wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych u pracodawcy przez okres do 4 lat i dokonywać refundacji poniesionych przez pracodawcę kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli obejmuje ona koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia.

Jeżeli do pracy w ramach prac interwencyjnych są kierowani bezrobotni, którzy:

• spełniają warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 80 % minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia;
• nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę  i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

Wnioski o organizację prac interwencyjnych pracodawcy składają do właściwego powiatowego urzędu pracy.